Hylder til arbejdstagere | Lyt til eksemplariske gerninger

I det forløbne års arbejde har vores virksomhed kontinuerligt ført den avancerede ånd af håndværk, stimuleret potentialet og vitaliteten af ​​de brede masser af medarbejdere, og en gruppe avancerede individer og kollektiver er dukket op.


Økonomisk udvikling håndværker Zheng Xueliang

Zheng Xueliang, en ikke-destruktiv tester i kvalitetsafdelingen, har været engageret i ikke-destruktiv teknologi, siden han tiltrådte virksomheden. Han har formand for inspektionen af ​​mere end 100 storskala gas-damp kombineret cyklus affaldsvarme kedler, mere end 20 affaldsforbrændingsanlæg og mere end 300 superkritiske pulveriserede kulkedelkomponenter for at sikre rettidig levering og sikker drift af produkter. Med hensyn til teknologi, fordøjer forskellige ikke-destruktive teknologistandarder, kompilering af procesprocedurer og design driftsinstruktioner i henhold til indenlandske standarder; revidere virksomhedens proceduredokumenter i henhold til den nye version af ASME -specifikationen; I henhold til kravene fra oversøiske brugere skal du kompilere særlige inspektionsprocedurer for visse specielle komponenter, tage føringen med at designe og lave et komplet sæt eksemplarer og med succes demonstrere dem til ASME autoriserede inspektører og få anerkendelse; I henhold til kravene fra moderselskabet Mitsubishi, kompilerer inspektionsprocedurer for kravene i METI (Japans ministerium for økonomi, handel og industri) og får godkendelse fra den japanske side. Med hensyn til personaleuddannelse leveres teknisk og færdighedsuddannelse til eksisterende og nyt ikke-destruktivt personale i virksomheden, og inspektionspersonale ledes til at ansøge om certificering. I henhold til kravene i ASME -standarderne er forskellige metoder til testspørgsmål udarbejdet, og der er organiseret undersøgelser for at give kvalifikationscertificering til selskabets inspektionspersonale.


Den smukkeste medarbejder hos Jingkai Zhang Yanchun

Zhang Yanchun, projektdesignchef for den tekniske afdeling, har været i virksomheden i 20 år og er virksomhedens tekniske rygrad. Ikke kun er han rygraden i oversøiske projekter, men han førte også forberedelsen af ​​designmanualen og uddannede et stort antal reserve tekniske talenter til virksomheden.

I 2020 påtog virksomheden det første oversøiske EPC-Iran Butia-projekt, der har supplerende forbrænding, stor kapacitet, høje parametre, komplekst system og høje designproblemer. Som den person, der var ansvarlig for projektet, førte denne kammerat til designteamet til at overvinde mange vanskeligheder. Gennem forskningen om ydeevne, systemkonfiguration og det samlede layout af affaldsvarmekedelen blev der dannet et uafhængigt design med F-niveau stor kapacitet og høje parametre med supplerende forbrænding af affaldsvarme kedel, hvilket er af stor betydning for at fremme infrastrukturbyggeri i Mellemøsten og styrke docking af produktionskapacitetssamarbejde og udviklingsstrategier.

Som den person, der er ansvarlig for oversøiske projekter, er dygtig engelsk kommunikation en nødvendig færdighed. Hun udnyttede sin fritid fuldt ud til at lære engelsk og opnåede et grundlæggende certifikat inden for erhvervslivet. Fra en "stum" med kun et college engelsk niveau af CET-4 omdannede hun til en "kvalificeret arbejder", der kan introducere udenlandsk teknologi, træne og kommunikere på engelsk.


Økonomisk udviklingszone Advanced Worker Home Quality Department

Under ledelse af selskabets fagforening tager kvalitetsafdelingen i Dongfang Lingri beskyttelse af de legitime rettigheder og interesser for medarbejderne som dets ansvar, demokratiske ledelse af teams som dens formål, oprettelsen af ​​en læringsorienteret fagforeningsorganisation som et gennembrud og løser problemer og udfører praktiske ting til medarbejdere som fodfæste og drejer sig om, at "bygger et hjem" aktiviteter.

Kvalitetsafdelingen bygger aktivt en læringsorganisation, skaber en god læringsatmosfære, opfordrer medarbejderne til aktivt at deltage i engelsk læring, forskellige professionelle (ikke -destruktive detektion, inspektion, systemstyring) læring osv. For at tilskynde medarbejderne til at forbedre deres egne kvalitet og faglige færdigheder. På samme tid opfordrer det og guider medarbejderne til at gennemføre professionelle titelevalueringer og evalueringer af faglige færdigheder. I 2023 vedtog en person i kvalitetsafdelingen senioringeniørevalueringen, fem personer bestod den ikke-destruktive test af seniorarbejderevaluering, og otte personer bestod den ikke-destruktive testteknikerevaluering. Opmuntr medarbejderne til at deltage i teknologiske innovationsaktiviteter og QC -gruppeaktiviteter.

Kvalitetsafdelingen organiserer medarbejderne til aktivt at deltage i forskellige kulturelle og sportsaktiviteter, der er arrangeret af den økonomiske udviklingszone og virksomheden, såsom Greenway Health Walk, Sports Competitions, Badminton -konkurrencer, Table Tennis -konkurrencer, fotograferingskonkurrencer, sangkonkurrencer og andre sjove konkurrencer og har vundet adskillige priser.